南桐公司开展2019年“冬春百安”活动小记

坚持“四查四反”   筑牢安全防线

——南桐公司开展2019年“冬春百安”活动小记


    20181220日开始,重庆能源集团南桐矿业公司认真按照集团《深入开展“冬春百日安全生产”活动》的通知要求,在全公司范围内深入开展了以“四查四反”为主要内容的“冬春百安”活动。该公司坚持在领导高度重视、组织保障有力、措施落实具体、问题立行立改、考核严格逗硬等方面狠下功夫,从而取得了较好的效果。

领导重视  精心部署

按照重庆能源集团《深入开展“冬春百日安全生产”活动》的通知要求,该公司领导高度重视,亲自研究、部署冬春百安活动的开展,制定了实现“十零”安全活动目标。重点围绕查安全第一思想是否到位,反畏难松劲情绪;查安全责任制是否落实,反形式主义和官僚主义;查安全管理制度和措施是否健全落实,反贯彻制度和措施弄虚作假现象;查“违”和隐患,反事故的“四查四反”为主要内容开展活动。该公司组织召开了党委会专题研究部署“冬春百安”活动,并以渝南矿司发〔2018232号文件下发给各子分公司,要求各单位主要领导必须亲自研究部署、安排落实,组织开展好“冬春百安”专项活动。该公司成立了5个“冬春百安”专项督查小组,由该公司领导班子成员任组长分别带队亲自到生产一线督导、检查、指导工作。同时,深入开展好安全生产标准化工作,深入开展好“手指口述”安全确认和 “三零”示范创建达标活动,确保全公司安全效果。

制定清单  落实职责

该公司要求所属各子分公司根据自身实际,扎实深入开展好“冬春百日安全生产”活动,认真落实“日、周、月”隐患排查,切实加强现场过程管控,隐患排查治理要常态化、制度化、规范化管理,做到及时发现、及时治理,严格按“五落实”闭环销号,坚决杜绝小隐患酿成大事故。狠反“三违”、严查事故,对重复违章、严重违章、习惯违章进行严厉查处,坚决纠正违章指挥和违章操作行为。严厉查处各类事故,从严追责和逗硬考核。按照活动规定,逐项、逐条列出单,各子分公司按工作节点要求进行了具体安排、细化工作内容、列出了活动清单,并进行逐项落实到位,确保活动抓出了成效,实现了“十零”目标。

强化督查  严格考核

按照该公司“冬春百安”活动安全督查安排,对各子分公司制定督查提纲,坚持由该公司党委书记、董事长、总经理涂晓东牵头亲自带队,其他班子成员分别带队督查工作,采取听汇报、查资料和现场检查的方式进行督导检查,三个月共检查出问题和隐患 106条,对各子分公司安全分管领导共经济考核10200元,并按照集团的整改要求,具体落实了整改事项、整改措施、整改时限、整改负责人、整改验收人,按隐患闭环管理及时销号。同时,按照集团“3号、4号值班令”工作要求,将危化品涉危涉爆一并纳入“冬春百安”活动督查。

通过该公司全体干部员工的共同努力,该公司“冬春百安”活动期间实现了“十零”目标,即重伤及以上事故、重大设备事故、群伤事故、民爆物品、危化品、火灾、道路交通、食品安全及环境污染责任事故、重大职业病危害事故均零,全国“两会”期间,实现了安全生产,为全年安全目标的实现奠定了坚实基础。

 

 


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