重庆市南川宏能煤业有限责任公司 安全培训中心


 

一、公司基本情况

重庆市南川宏能煤业有限责任公司的前身是原涪陵地区半溪煤矿,1983年扩建,1987年投产,生产规模30万吨/年。目前,我公司证照齐全有效,矿井核定生产能力30万吨/年,煤炭可采剩余储量1074万吨,剩余服务年限23年,现在岗人员517人。

二、机构及人员设置

1、矿级管理。我矿按规定配齐了矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长,矿级管理人员均是全日制煤矿主体专业毕业,参加了安全生产知识和管理能力考核并取得考核合格证。

2、部门管理。设立安监、通防、机电、生技、地测、调度六个专业职能部室及安全生产标准化办公室、职防科、安全培训中心、瓦斯实验室、安全监控中心等五个二级机构;设立了人事、企管、财务、供应、销售、综合办等六个机关后勤部室。

3、基层区队管理。设立采煤、掘进、机电、通风、运输、抽采、防突等基层科队。

三、生产方式

矿井开拓方式为立井加斜井综合开拓, 采煤工作面采用走向长壁后退式开采,单体液压支柱配金属绞接顶梁支护,回采工作面采用全部垮落法控制顶板;掘进工作面采用炮掘方式,全岩破碎带和交叉口采用双抬棚或锚网支护,煤巷及交叉口全部采用锚网加锚索支护。

四、培训机构情况

(一)办学条件:

2004年成立安全培训中心,建立专用教学室2间,面积100,完善教学管理、学员管理办法等规章制度,配置了100张教学桌椅,可同时组织100名员工培训;2006年、2011建立了两间多媒体教学室,定期组织开展全员培训,配备了计算机2台,2007年建立安全教育培训实验室,加强新员工实操作培训,提高操作技能,2009年建立安全教育展室,完善公司安全发展、安全知识、安全科技、事故案例等专篇,提高了员工安全意识,规范了作业行为,为安全生产提供了基础保障;设置了专用图书室,丰富了员工文化生活,增强了员工安全知识,提高了安全生产综合素质。

(二)教学组织:

1、设立了专职培训机构,落实了第一责任者、分管领导、各部、室、队安全教育培训职责。设置了培训中心主任1名、专职管理人员2名、专职培训教师3名、兼职教师5名;每年定期组织全员、新工、职业卫生、特种作业人员操作等培训;及时修改完善安全教育培训管理制度,配备了安全教育培训资料、教材、图书、期刊,建立完善各类培训的电子档案;加强了学员、教师劳动纪律管理,定期开展教学讨论,组织了现场操作培训和理论教育培训考试,进一步规范了安全教育培训工作。

(三)后勤服务:

根据安全教育培训要求,结合公司实际情况,配置了职工食堂,修建了篮球场、羽毛球场等文体活动设施,不但满足了员工生活需求还丰富了员工的业余生活;通过创办了板报、优秀员工宣传专栏、员工全家福等安全文化教育内容,强化了安全教育培训形式,促进了公司安全发展。

 


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