重庆煤监局、市煤管局6项措施激励 煤矿领域守信行为

最近,重庆煤监局、市煤管局根据上级有关文件精神,出台了“关于在煤矿领域开展“红名单”守信行为联合激励的通知”渝煤监管〔2018〕120号,将对我市煤矿领域守信生产建设单位(即“红名单”)采取6项激励措施,推动形成褒奖诚信的社会氛围。

  通知规定将对煤矿领域纳入“红名单”守信联合激励对象的单位采取以下激励措施:在制定执法检查计划时,减少对其执法检查的频次;安全生产许可证到期后可通过申报有关资料,直接延期一个许可周期;在申请安全生产政策资金、评先评优活动中,予以优先考虑;优先参与安全生产法规、规章和标准的制定修订工作;建立联合激励对象名录,作为安全生产典型示范企业加以宣传推广;各产煤区县(自治县、经开区)煤矿安全监管部门还可结合实际,依法依规采取其他激励措施。

  通知对纳入“红名单”联合激励对象的条件作了规定:必须公开向社会承诺并严格遵守安全生产与职业健康法律、法规、标准等有关规定,严格履行安全生产主体责任;生产经营单位及其主要负责人、分管安全负责人3年内无安全生产失信行为;3年内未受到安全监管监察部门作出的行政处罚;3年内未发生造成人员死亡的生产安全责任事故,未发现新发职业病病例;安全生产标准化建设达到一级水平;没有被其他行业领域认定为失信联合惩戒对象的记录。

  通知还对“红名单” 信息采集、信息确认及发布、信息移出等管理流程作了具体规定,对加强“红名单”守信行为联合激励的领导、管理、监督等工作也提出了明确要求。煤矿领域“红名单”守信联合激励管理自公布之日起计算,期限为3年。

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